胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”这是党中央在新形势下对组织工作提出的新要求新任务，我们要认真学习、切实贯彻，进一步增强组织工作服务大局、服务科学发展的责任感和自觉性，努力提升服务科学发展的能力和水平，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，让中国特色社会主义道路越走越宽广，让中华民族的伟大复兴早日实现。

　　一、坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展的实践中体现组织工作的价值 

　　围绕党的中心任务推进组织工作，在服务党和国家工作大局中体现组织工作价值，是组织工作的基本经验和根本任务。我们把组织工作放到全省工作大局中来谋划和推进，找准组织工作服务江西工作大局的着力点和结合点，主动作为、勇于担当，更好履职尽责。我们紧紧围绕实施“十二五”规划，加快经济发展方式转变，推动科学发展，认真履行选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的职责。在干部选拔任用上，以促进科学发展为核心健全完善考评体系，以实绩选优配强各级领导班子。在基层组织建设上，积极构建与经济社会发展相适应的组织设置、工作格局。在干部教育培训上，以发展需求为导向，以提高领导科学发展能力为重点，不断提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的水平。

　　二、坚持与时俱进、改革创新，在增强科学发展的动力中充分发挥组织工作的优势 

　　与时俱进、改革创新是推进组织工作的根本动力。我们结合江西省的实际，创造性开展市县乡领导班子集中换届工作，推出了四套班子统筹换届、人事安排上下联动以及全面实行干部政绩公示等一系列创新举措，保证了换届工作顺利推进、风清气正。坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。突出科学发展的实绩，坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。注重群众公认，注重选拔优秀年轻干部，注重班子成员年龄，优化领导班子结构，增强班子整体功能。把深化干部人事制度改革贯穿换届始终，认真总结完善实绩公示、“立体聚焦式”考察、规范推荐提名等换届经验，以选人用人的公信度提升群众对组织工作的满意度。

　　三、坚持服务发展、以用为本，在构筑科学发展的人才支撑中凸显组织部门的职责 

　　服务发展、以用为本是人才发展的战略方向和战略重点。我们深刻理解人才是第一资源，是国家发展的战略资源，敢为事业用人才的重要思想，树立科学发展人才观，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，让所有优秀人才都能为江西科学发展、进位赶超、绿色崛起贡献力量。近年来，我们大力实施以“面向海内外引进500名急需紧缺的高层次人才来赣创新创业，柔性引进500名具有国际先进水平、国内顶尖水平的高端人才来赣发展服务，立足本省选拔500名高层次创新创业人才进行重点培养”为龙头的重大人才工程，在各领域培养和引进一批我省急需紧缺的优秀人才。目前已完成首批156名“赣鄱英才555工程”人选评审、考察、审定工作，对首批入选人员、创新创业类人才和领军人才将给予每人100万元的项目资助。我们还研究制定培养造就青年英才的实施意见，采取及早选苗、重点扶持、大力引进、跟踪培养等举措，推动青年英才源源不断地脱颖而出。

　　四、坚持立足当前、着眼长远，在完善服务科学发展的长效机制中规范组织工作的运行 

　　立足当前、着眼长远，是推进组织工作创新发展的重要原则。我省出台了深化干部人事制度改革实施意见等一批基本涵盖组织工作主要方面的中长期制度和规划，增强了组织工作的前瞻性科学性；制定了规范干部选拔任用提名等一系列规范性文件，各项组织工作基本做到了有章可循。我们坚持用制度规范组织工作运行,建立健全各项业务工作机制、内部运行机制、工作落实机制和评价反馈机制，形成相互衔接、全面覆盖、约束有力的制度规范。用制度约束组工干部行为，加大制度落实的日常监督、阶段检查和定期考核，使制度建设成为组织部门和组工干部实现自我控制、自我管理、自我完善的有效手段。

　　五、坚持激发活力、重点推进，在夯实科学发展的基础中深化创先争优活动 

　　创先争优活动之所以得到普遍欢迎，根本在于始终为科学发展服务，激发了基层党组织和党员队伍的活力，为科学发展提供了强大动力。开展创先争优活动以来，我省坚持把活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要平台，作为推动“鄱阳湖生态经济区建设、加快经济发展方式转变”的重大机遇和强大动力，扎扎实实抓指导、抓重点、抓落实，整个活动进展顺利、成效明显。我们充分运用党的建设的历史经验，深化对加强和改进新形势下党的建设的规律性认识，推进党的先进性建设，提高党的建设科学化水平。按照中央的统一部署，有计划有节奏地深入推进全省创先争优活动。动员基层党组织和党员在重大项目、重点工程、重要工作中勇挑重担。围绕维护社会稳定这个硬任务，组织基层党组织和党员带头参与平安创建活动，做好社会矛盾纠纷排查化解工作。围绕“争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵”，扎实推进窗口单位和服务行业创先争优。实行工作重心下移、党员干部下沉，建立健全干部下基层长效机制，增强基层党组织和党员做好群众工作的意识和能力，积极建设服务型基层党组织。

　　六、坚持从严治党、从严律己，在带头贯彻落实科学发展的决策部署中打造过硬的组工干部队伍 

　　在新的历史起点上推进组织工作改革创新，必须进一步抓好组织部门自身建设，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优。我们弘扬组织部门优良传统，加强组工干部职业道德教育，推进工作流程化、管理精细化、执行高效化、绩效优质化，引导全省组工干部进一步树立“大气谦诚、严谨细致、正派公道、团结和谐”的作风。加强组工干部职业道德教育，关心组工干部工作生活，引导组工干部自觉做到对党忠心、为党竭诚，树立科学规范、求真务实、严谨细致的工作作风，培育正派公道的职业品格，形成合作进取、民主和谐的共事氛围和干事环境。

　　（作者：中共江西省委常委、组织部长）