县委常委、组织部长潘文峰对全县组织工作
提出三点要求

        为准确研判今年全县组织工作形势，7月5日，县委常委、组织部长潘文峰主持召开2011年下半年全县组织工作务虚会。会上，组织部各分管领导和科室负责人简要汇报了上半年的工作推进情况和下半年的工作思路。
        潘文峰指出，今年上半年的工作，各分管领导和科室的同志思路清晰、目标明确、措施有力、成效突出。特别是我县推行的新任党政主要领导干部财产公示和村（社区）党组织“公推直选”等工作得到了中组部李源潮部长的批示肯定；探索实施的“一推三考”干部人事制度改革、万名人才引进工程、窗口行业创先争优等七项工作得到了市委组织部陈存根部长的批示肯定。可以说，开县组织工作在县内有地位、市上有名次、全国有影响。对下半年的工作，潘文峰提出了三点要求：
        第一，锁定一个工作目标。今年我县组织工作考核在全市要从“一流档次”到“第一位”。实现这个目标，是有基础、有信心、有办法的。
        第二，明确七项工作重点。一是要做好换届工作。要抓好乡镇党委、人大、政府的换届，配合做好县级领导班子换届工作。二是要抓好创先争优。特别是要结合“三品”“两德”教育活动、“人民好公仆”教育实践活动和“七个一”系列活动，抓实“一讲二评三公示”。三是要搞好组织宣传工作。要按照“突出重点、抓好结合、形式多元、正面引导”的要求，下大力气抓好组织工作宣传，扩大组织工作影响，提高全县组织工作知晓度、满意度和美誉度。四是要搞好社区大党委建设。要继续深化在职党员“一到两访三个一”、城乡支部“双结对”和“七个一”系列活动。首先在城区三个街道的社区推行“大党委”制度，切实加强和创新社会管理。五是要抓好“三项制度”落地。要通过抓培训、抓宣传、抓督查，确保接访、走访、办理反馈任务落实；要将村（社区）误工补贴的30%用于落实“三项制度”的考核。六是要做实“三进三同”“结穷亲”活动。在完成“规定动作”的前提下，关键是要切实帮助解决群众的实际问题，提高住户的满意度。七是要加强示范点建设。要统筹抓好创先争优、远程教育、党务公开、“两新”党建等不同类别、不同重点的示范点建设，以点带面推进基层党建工作创新转型。
        第三，把握六类工作方法。一是坚持精细化、高标准要求；二是要创新思维；三是要统筹兼顾；四是要整合资源；五是要充分利用现代信息科技手段；六是要注重学习总结。